Legittimo il licenziamento se motivato da riorganizzazione aziendale ai fini di maggior redditività
- 5 marzo 2017
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La Suprema Corte di Cassazione è intervenuta a dare chiarezza rispetto al tenore letterale dell’articolo 3 della Legge 604/1966. Secondo gli ermellini non è possibile restringere l’ambito di legittimità del recesso da parte del datore di lavoro alle sole ipotesi in…
Il lavoratore può essere licenziato se non comunica tempestivamente l’assenza
- 17 febbraio 2017
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La Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in punto di legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che non ha comunicato tempestivamente al proprio datore di lavoro l’assenza. Nel caso di specie l’azienda si è trovata nelle condizioni di…
Il giornalista ha diritto all’assegnazione ad una testata
- 16 febbraio 2017
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I Giudice del Tribunale di Milano, con una interessante sentenza del 10 gennaio 2017, hanno riferito che il giornalista ha diritto ad essere assegnato stabilmente ad una testata. L’art. 4 del CCNL dei Giornalisti, infatti, riconosce che nella lettera di assunzione…
Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire la documentazione sottesa ai fatti oggetto di contestazioni nel procedimento disciplinare?
- 10 febbraio 2017
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L’art. 7 della legge n. 300 del 1970 (Statuto dei lavoratori) non prevede l’obbligo per il datore di lavoro di mettere a disposizione del lavoratore la documentazione aziendale relativa ai fatti contestati nel corso del procedimento disciplinare, al di fuori…
Risarcimento danno non patrimoniale per il lavoratore
- 7 febbraio 2017
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Nel procedimento diretto ad ottenere il risarcimento del danno di natura non patrimoniale è necessario allegare, ai fini probatori, elementi di fatto dai quali si può desumere l’esistenza e l’entità del pregiudizio subito. L’onus probandi deve essere raggiunto in modo circostanziato,…
Responsabilità Infortunio sul Lavoro
- 9 novembre 2016
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Si ritiene insussistente la responsabilità del datore di lavoro nella causazione del sinistro sotteso ad un infortunio sul lavoro ogniqualvolta, pur avendo l’imprenditore stesso provveduto a fornire i necessari mezzi di protezione, nonché ad impartire specifiche istruzioni sull’uso degli stessi,…
Lavoro durante la malattia
- 10 settembre 2016
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Il lavoratore nei confronti del quale viene contestato mediante rituale procedimento disciplinare di avere svolto un altro lavoro durante un periodo di assenza per malattia, ha l’onere di dimostrare la compatibilità dell’attività extra espletata rispetto all malattia impeditiva della prestazione…