Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire la documentazione sottesa ai fatti oggetto di contestazioni nel procedimento disciplinare?
- 10 febbraio 2017
- opelegis
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L’art. 7 della legge n. 300 del 1970 (Statuto dei lavoratori) non prevede l’obbligo per il datore di lavoro di mettere a disposizione del lavoratore la documentazione aziendale relativa ai fatti contestati nel corso del procedimento disciplinare, al di fuori di quella necessaria per una puntuale contestazione dell’addebito e per permettere un’adeguata difesa. Tra l’altro, il lavoratore che lamenti la violazione di tale obbligo è tenuto a specificare i documenti la cui messa a disposizione sarebbe stata necessaria al predetto fine (Cass. civ. Sez. Lav., 16.01.2017 n. 855)