Reintegrazione sul posto di lavoro e Legge Fornero
- 25 febbraio 2018
- opelegis
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La Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha stabilito che allorquando manchi il giustificato motivo oggettivo nel provvedimento di licenziamento, la reintegra in servizio del lavoratore costituisce l’eccezione alla regola dopo la modifica apportata dalla riforma Fornero all’articolo 18 St. Lav…..
Legittimo il licenziamento se motivato da riorganizzazione aziendale ai fini di maggior redditività
- 5 marzo 2017
- opelegis
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La Suprema Corte di Cassazione è intervenuta a dare chiarezza rispetto al tenore letterale dell’articolo 3 della Legge 604/1966. Secondo gli ermellini non è possibile restringere l’ambito di legittimità del recesso da parte del datore di lavoro alle sole ipotesi in…
Il lavoratore può essere licenziato se non comunica tempestivamente l’assenza
- 17 febbraio 2017
- opelegis
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La Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in punto di legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che non ha comunicato tempestivamente al proprio datore di lavoro l’assenza. Nel caso di specie l’azienda si è trovata nelle condizioni di…
Lavoro durante la malattia
- 10 settembre 2016
- opelegis
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Il lavoratore nei confronti del quale viene contestato mediante rituale procedimento disciplinare di avere svolto un altro lavoro durante un periodo di assenza per malattia, ha l’onere di dimostrare la compatibilità dell’attività extra espletata rispetto all malattia impeditiva della prestazione…