Codice Etico Studio Associato Opelegis
1 – Definizioni
Nel presente Codice si intende per Studio Opelegis l’Associazione tra Professionisti, ossia i collaboratori che prestano a qualsivoglia titolo la loro opera all’interno della struttura di Studio
Codice Etico l’enunciazione di principi etici e valori dello Studio Opelegis ed i conseguenti criteri di condotta al cui rispetto sono tenuti i collaboratori
Collaboratori tutte le persone che operano e collaborano con lo Studio Opelegis, siano essi professionisti, dipendenti, praticanti e coloro che con attestato di compiuta pratica sono in attesa di svolgere l’esame di Stato per conseguire l’abilitazione
2 – Principi generali
Il Codice Etico afferma principi e valori che ispirano i comportamenti etici dell’attività professionale dei Collaboratori
Il presente Codice Etico trova fondamento e riferimento nelle norme e principi del Codice Deontologico degli Avvocati, del Codice della Privacy, della Legge professionale forense
Tutti i destinatari del Codice Etico devono conoscere, osservare e conformarsi alle disposizioni in esso contenute, con correttezza e trasparenza dei comportamenti che devono essere improntati alla cooperazione e reciproca collaborazione
In nessun caso il perseguimento dell’interesse dello Studio Opelegis potrà giustificare l’adozione di un comportamento illecito o illegittimo o comunque in contrasto con i principi contenuti nel presente Codice Etico
3 – Missione
Lo Studio Opelegis offre competenza e professionalità a servizio delle esigenze del cliente onde fornire tempestivamente risposte risolutive e preventive ai problemi
Lo Studio Opelegis ha una organizzazione strutturata in diverse aree di competenza per materia e coltiva ogni iniziativa formativa al fine di mantenere il costante aggiornamento e la professionalità dei propri collaboratori
4 – Valori dello Studio Opelegis
Lo Studio Opelegis si ispira alla professionalità e competenza
I Collaboratori hanno l’obbligo dell’aggiornamento e della formazione professionale continua
Lo Studio Opelegis promuove la crescita e la preparazione professionale dei Collaboratori, mediante la partecipazione a corsi, convegni, pubblicazioni ed aggiornamenti sulle novità normative che riguardano le singole aree di specialistica competenza
I Collaboratori dello Studio Opelegis devono ispirarsi nello svolgimento della propria attività al rispetto del principio di correttezza e lealtà nei confronti degli altri Collaboratori, del cliente e dei terzi
Il Codice Etico integra il Codice deontologico della professione forense ed è rivolto alla sensibilità morale e professionale delle singole persone
Tutti i Collaboratori dello Studio Opelegis hanno la responsabilità della diffusione e dell’applicazione dei valori espressi dal Codice Etico medesimo, con riferimento alle funzioni loro attribuite
Lo Studio Opelegis previene e contrasta atti di violenza psicologica oppure atteggiamenti o comportamenti discriminatori o lesivi della persona, delle sue convinzioni o condizioni, vessazioni e ogni forma di discriminazione per motivi legati al sesso, alle preferenze sessuali, alla razza, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose
5 – Codice Etico nelle relazioni interne
I Collaboratori dello Studio Opelegis sono tenuti nei rapporti interni ad interagire reciprocamente lealmente, secondo buona fede e con la massima trasparenza, agevolando la diffusione di tutti gli elementi che possano favorire o ostacolare l’esercizio della professione
Costituiscono manifestazioni di rispetto e correttezza ad esempio l’attenzione al collega e l’osservanza delle regole del rispetto, della cordialità, il riconoscimento e la valorizzazione delle qualità degli altri Collaboratori
6 – Codice Etico nelle relazioni esterne
I Collaboratori, nell’esercizio della loro attività, devono rispettare tutti i valori fondamentali del presente Codice Etico e sono tenuti ad usare chiarezza nei rapporti con il cliente, ovvero ad illustrare con semplicità gli elementi essenziali e gli eventuali rischi connessi alla pratica che viene loro affidata
Il rapporto con il cliente è fondato essenzialmente sulla fiducia e, pertanto, i collaboratori dello Studio Opelegis sono tenuti ad adottare comportamenti professionali che dimostrino serietà, disponibilità, professionalità e rispetto nei confronti del cliente stesso
Nei rapporti con i Magistrati ed altri colleghi i Collaboratori dello Studio Opelegis devono comportarsi rispettando le pubbliche funzioni ed il decoro della professione, senza assumere atteggiamenti in contrasto con la propria dignità professionale
Nei rapporti con la stampa e con gli altri mezzi d’informazione, i Collaboratori devono usare cautela in relazione soprattutto all’obbligo di riservatezza nei confronti del cliente
7 – Riservatezza e segreto professionale
I Collaboratori dello Studio Opelegis sono tenuti a rispettare l’obbligo del segreto professionale e assicurare la massima riservatezza in relazione alle informazioni fornite dai propri clienti, nel rispetto della normativa in materia di trattamento dei dati personali
8 – Tutela della Privacy
Lo Studio Opelegis garantisce il rispetto delle disposizioni normative vigenti in materia di privacy e si impegna a tutelare la riservatezza di tutte le informazioni di qualsivoglia natura od oggetto di cui entri in possesso nello svolgimento della propria attività
Ciascun Collaboratore dello Studio Opelegis è obbligato ad assicurare la massima riservatezza delle informazioni dei Clienti di cui viene a conoscenza
È vietata qualsiasi indagine sulle idee, le preferenze, i gusti personali e, in generale, la vita privata dei Collaboratori e dei clienti
9 – Controllo e violazioni
I fondatori dello Studio Opelegis vigilano sull’osservanza delle norme e dei principi del presente Codice Etico
I fondatori, in caso di violazione del Codice Etico procederanno ad una contestazione in forma scritta cui può conseguire l’applicazione di una sanzione una sanzione proporzionata, efficace e dissuasiva
L’applicazione delle sanzioni nei confronti dei lavoratori Dipendenti avviene nel rispetto delle disposizioni di legge e di contratto